แนวทางป้องกันและแก้ไข การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
02-5772139 | ID Line : @haby
โรงงานน้ำยาปรับผ้านุ่มฮาบี้ HABYcare
เกี่ยวกับเรา
ให้คะแนนสินค้า
฿0.00
My Cart
0
เข้าสู่ระบบ
หน้าแรก
ผลิตภัณฑ์ของเรา
ตัวแทนจำหน่าย
ประสบการณ์ผู้ใช้
บทความ/ข่าวสาร
CSR HABY
เกี่ยวกับเรา
ติดต่อเรา
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
ผลิตภัณฑ์ของเรา
ตัวแทนจำหน่าย
ประสบการณ์ผู้ใช้
ข่าวสาร
CSR HABY
ติดต่อเรา
แนวทางป้องกันและแก้ไข การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
สิ่งที่ควรกระทำเมื่อถูกล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ 1.ควรแต่งกายให้มิดชิดมีส่วนช่วยพ้นอันตรายจากสายตาและพฤติกรรมคุกคามทางเพศได้มาก แสดงออกทันทีว่า ไม่พอใจในการกระทำของผู้กระทำ และถอยห่างจากการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศนั้น 2.ส่งเสียงร้องเพื่อให้ผู้กระทำหยุดการกระทำ และเรียกผู้อื่นช่วย 3.บันทึกเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นด้วยการบันทึกเสียงบันทึกภาพหรือถ่ายภาพ หรือvideoถ่ายclip (หากทำได้) 4.บันทึกเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องเป็นลายลักษณ์อักษรทันทีที่เหตุการณ์วันเกิดขึ้นวลาและ โดยจดบันทึก สถานที่เกิดเหตุ คำบรรยายเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นสั้นๆชื่อของพยานๆและ/หรือบุคคลที่สามซึ่งถูกกล่าวถึง หรือ อยู่ในเหตุการณ์ 5.แจ้งปัญหาที่เกิดขึ้นให้บุคคลที่ไว้ใจทราบทันที 6.หารือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนและแจ้งปัญหาที่เกิดขึ้นกับผู้บังคับบัญชา บุคคลหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบด้วยตนเองเพื่อนร่วมงานเป็นที่ปรึกษาหรือร่วมไปเป็นเพื่อนก็ได้โดยอาจให้ 7.กรณีผู้ถูกกระทำอาย/กลัว อาจให้เพื่อนมาแจ้งแทนแต่ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ถูกกระทำ กระบวนการแก้ไขปัญหาอย่างไม่เป็นทางการ การยุติปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศจะใช้กระบวนการอย่างไม่เป็นทางการในการแก้ไขปัญหาเป็นลำดับแรก สิ่งที่ผู้ถูกล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศต้องดำเนินการ 1.ในกรณีที่สามารถแก้ไขปัญหาด้วยตนเองได้ ให้พูด/เขียนถึงผู้กระทำเพื่อแจ้งให้ผู้กระ พฤติกรรมที่ไม่เป็นที่ยอมรับและร้องขอให้หยุดการกระทำ ผู้ถูกระทำอาจขอให้มีคนอยู่เป็นเพื่อนหรือในนามตนเองได้ 2.ในกรณีไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ด้วยตนเอง ให้ดำเนินการดังนี้ 2.1 ร้องขอความช่วยเหลือต่อผู้บังคับบัญชาของผู้กระทำ หลังจากเกิดเหตุการณ์ขึ้นและให้ ผู้บังคับบัญชาดำเนิค้นหกาข้อเท็จจริงภายใน 15 วัน หากไม่ดำเนินการใด ๆ ถือว่า เป็นการละเลยต่อการ ปฏิบัติหน้าที่ 2.2 ร้องขอหน่วยงานที่รับผิดชอบให้มีบุคคลเป็นผู้ประสานงาน เพื่อช่วยเหลือจัดให้มีก หารือระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อหาทางยุติอย่างไม่เป็นทางการ หรือผู้ไกล่เกลี่ยช่วย เรื่องดังกล่าวซึ่งมีกำหนดเวลา 15 วัน เช่นเดียวกัน
โพสเมื่อ 08/07/2021 09:18:08
โดย : แอดมิน
เข้าสู่ระบบสมาชิก
×
Email
Password
ยังไม่มีบัญชี?
ลงทะเบียนเลย
ลงทะเบียนเป็นสมาชิก
×
ชื่อ - นามสกุล
Email
Phone
Create a Password
Confirm a Password
หรือเป็นสมาชิกอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
เพิ่มสินค้าลงในตะกร้า
×
ชื่อสินค้า
จำนวน
ชิ้น
ชื่อสินค้า
×
ชื่อผู้รีวิว
คำรีวิว
เมื่อ 10 พฤศจิกายน 2562
คะแนน : 5/5
แก้ไขที่อยู่
×
บริษัท
เบอร์โทรศัพท์
*สำคัญ
ที่อยสำหรับการจัดส่ง
ระบุที่อยู่ของท่าน เช่น ที่อยู่ 29/3 หมู่ 10
ตำบล
อำเภอ
จังหวัด
รหัสไปรษณีย์
บันทึก
แก้ไขข้อมูลบัญชี
×
ชื่อ - นามสกุล
Email
*ไม่สามารถแก้ไข Email ได้
บันทึก
แก้ไขข้อมูลบัญชี
×
รหัสผ่านเดิม
รหัสผ่านใหม่
ยืนยัน รหัสผ่านใหม่
บันทึก
ให้คะแนนการสั่งซื้อ
×
รหัสรายการ
จากการสั่งซื้อครั้งนี้ ท่านคิดเห็นว่าอย่างไรบ้าง?
ท่านจะให้คะแนนเท่าใด
1 คะแนน
2 คะแนน
3 คะแนน
4 คะแนน
5 คะแนน
บันทึก